保定人事代理

 一、什么是人事代理 

    人事代理是随着市场经济体制的建立，用人机制的转换而产生的一种新型的人事管理方式，即人事代理机构按照国家有关人事政策法规要求，接受用人单位或个人委托代理有关人事管理业务，如档案管理、计算工龄、评定职称、社会保险、住房公积金等，并以合同的形式明确双方的权利、义务，实现人事关系管理与人员使用分离，即“用人”和“管人”分离的一种制度。
二、人事代理的意义 
    1.人事代理有利于促进企业人事管理事务的社会化。
    2.人事代理有利于促进人事管理事务的专业化。人事代理通过专业化的、优质的人事事务服务，满足了在竞争中降低成本、提高效益的要求。
    3.人事代理有利于企业人事管理的规范化。发展人事代理，将有利于企业形成科学的、较为规范的现代企业人事管理制度。
三、人事代理的服务内容
    1.劳动用工备案手续办理；
    2.员工档案的建立与管理；
    3.员工入职、离职手续管理；
    4.五险一金费用核算、代缴；
    5.公司员工新参保、调入手续办理；
    6.人员调出、在职转退休手续办理；
    7.员工医疗保险退保手续办理；
    8.劳动争议处理；